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Monthly Archives: November 2014
Atelier: Fondements et pratiques du co-leadership évolutionnaire – Paris 5-6 février
Un nouveau type de leadership pour l’entreprise co-créatrice Objectifs de l’atelier Echanger des expériences où les limites du leadership traditionnel – individuel ou consensuel – ont été atteintes Faire l’expérience personnelle d’une transformation de sa propre perception du leadership dans … Continue reading
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Tagged apprenance, atelier, co-leadership, évolutionnaire, integral, pratiques
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